TDA Mastermind

Format pertemuan pertama Mastermind

2009-04-21T19:03:00.000-07:00

Dalam kelompok kami, kami memilih cara yang sederhana dengan bergantian memperkenalkan diri kami dan menceritakan latar belakang masing-masing secara pribadi maupun bisnis. Detail pertemuan pertama Mastermind Cipasera dapat dibaca disini.

Kemudian, kita ingin mengetahui tujuan jangka panjang masing-masing anggota. Jika anggota anda tidak memilikinya, tugas pertama mereka adalah mencari tujuan jangka panjang mereka. Ini lebih kepada sharing dream dari masing-masing secara singkat.

Mencari waktu pertemuan Mastermind yang bisa disepakati bersama. Bukan pertemuan berikutnya melainkan pertemuan rutin yang bisa mereka alokasikan waktunya. Misalnya seminggu sekali setiap hari Sabtu pagi. Atau dua minggu sekali setiap hari minggu, atau sebulan sekali setiap sabtu pertama. Bagaimana menentukan waktu ini? bisa dibaca disini dan disini.

Selanjutnya sebagaimana pada akhir pertemuan, baik itu pertemuan pertama maupun pertemuan-pertemuan berikutnya, anggota-anggota harus menyebutkan tujuan jangka pendek untuk minggu berikutnya.

Satu hal lain yang anda dapat lakukan pada pertemuan pertama adalah mencari nama untuk kelompok. Hal ini tidak menjadi suatu keharusan, namun untuk menjadi tujuan bersama pertama anda, mengapa tidak?

Semoga bermanfaat.

Panduan Mastermind

2009-03-16T07:38:00.000-07:00

1. Definisi
Kelompok Mastermind adalah kelompok-kelompok kecil yang memiliki komitmen tinggi yang beranggotakan para pebisnis dan atau calon pebisnis untuk mencapai target yang disepakati bersama. Dengan adanya kelompok mastermind ini diharapkan para pebisnis akan memiliki lingkungan (miliu) yang positif yang dapat mendukung perkembangan bisnisnya. Dari kelompok ini diharapkan akan menghasilkan para pebisnis tangguh, memiliki perilaku untuk saling membantu sesama anggotanya, serta memiliki jaringan kerja (network) yang kuat. Kelompok Mastermind memiliki kurikulum & referensi yang dijadikan acuan dalam setiap pembahasan.

2. Tujuan & manfaat

Tujuan utama dari dibentuknya Kelompok Mastermind adalah agar bisnis dari setiap anggotanya dapat berkembang secara optimal. Tujuan ini tercapai dengan adanya saling mendukung di antara anggota. Beberapa manfaat dari Kelompok Mastermind:
• Memiliki konsultan gratis
• Mendapat lingkungan yg mendukung bisnis
• Belajar dari sesama anggota
• Timbulnya ide2 baru
• Mendapatkan semangat/energy baru dlm menjalankan bisnis
• Memiliki tempat curhat
• Menumbuhkan & menjaga motivasi bisnis
• Menambah network

3. Nilai-nilai yang harus ditegakkan
• Komitmen
• Give & Take
• Saling Percaya
• Kejujuran
• Keterbukaan
• Solidaritas & kebersamaan
• Tidak ada figuritas

4. Cara pembentukan Kelompok Mastermind
Bagaimana cara membentuk Kelompok Mastermind?
• Mengumpulkan calon angota yg bersepakat membentuk KMM
• Bangun komitmen unutk membetuk KMM dgn mempertimbangkan kemudahan untuk bertemu (tempat & waktu)
• Menentukan tempat & waktu default pertemuan
• Kumpulkan biodata
• Tunjuk satu koordinator & notulis
• Daftarkan ke divisi MM TDA. Hanya yg teregister yang di akui
• Dianjurkan memiliki beragam latar belakang bisnis

5. Keanggotaan

• Siapa?
l. Para pebisnis dan atau calon pebisnis
ll. Untuk memudahkan bertemu, dianjuran yang memiliki kedekatan goegrafis
lll. Memiliki kesamaan level bisnis
iv. Dianjurkan pria & wanita dipisah dgn pertimbangan kedekatan emosional & psikologis
v. Tidak diijinkan memiliki keanggotaan lebih dari 1 KMM

• Jumlah
l. Jumlah anggota yang optimal 5 ~ 8 orang
ll. Terlalu banyak anggota akan tidak efektif pertemuanya
lll. Terlulu sedikit, jumlah masukan akan sedikit

• Tugas Koordinator
i. Sebagai pintu komunikasi ke ketua divisi MM TDA & pihak lainnya
ii. Mengkoordinir pertemuan rutin

• Cara masuk
i. Lihat ke http://tdamastermind.blogspot.com untuk mendaptkan info KMM yg terdekat
ii. Menghubungi koordinator Kelompok Mastermind untuk menanyakan status keanggotaan Kelompok Mastermind ybs, masih terbuka atau sudah tertutup.

• Cara pindah KMM
i. Alasan pindah
- Jarak
- Waktu
- Atau sebab lainnya
ii. Lapor ke coordinator KMM untuk diteruskan ke div MM TDA

• Mastermind Online
Untuk wilayah yang anggotanya masih belum mencukupi untuk membentuk 1 kelompok mastermind maka bisa bergabung dengan anggota dari wilayah lain dengan sistem online, tetapi hal ini hanya untuk sementara sebelum anggota mencapai jumlah yg cukup.

• Komitmen
Untuk menjaga komitmen setiap anggota maka perlu dibuat ketentuan bahwa setiap anggota KMM wajib hadir pada setiap pertemuan mastermind yang sudah disepakati bersama.
Apabila selama 3 kali berturut-turut tidak hadir tanpa alasan kuat yang bisa dibenarkan oleh seluruh anggota KMM maka secara otomatis keanggotaannya dinyatakan gugur.

6. Kurikulum RDBPSAP (Reason (alasan), Dream (mimpi), Believe (percaya), Passion (keinginan), Strategy (siasat), Action (tindakan), Pray (doa))

7. Kegiatan
• Pertemuan rutin
i. Sharing (pengungkapan perasaan, winning dll) What I fell like expression (WIFLE)
ii. 2 ~ 3 jam. Masing2 anggota 15 menit (10 menit sharing, 5 menit tanggapan)
iii. Sharing ilmu bisnis
iv. Ada notulis & timer & moderator

• Kunjungan bisnis
• Pelatihan/workshop
• Raker, setahun sekali, untuk menyusun program kerja setahun ke depan

8. Referensi
Buku yang bisa dijadikan referensi:
1. Master Your Mind Design Your Destiny – Adam Kho with Stuart Tan
2. The Seven Habits of Highly Effective People – Stephen R. Covey
3. Financial Revolution – Tung Desem Waringin
4. Blue Ocean Strategy – W. Chan Kim & Renee Mauborgne
5. Billionaire in Training – Bradley J. Sugars
6. Instant Series by Bradley J. Sugars:
a. Instant Leads
b. Instant Promotions
c. Instant Sales
d. Instant Profit
e. Instant Cashflow
f. Instant Systems
g. Instans Team Building
h. Silakan ditambahkan sesuai kebutuhan

9. Tempat, Waktu & Konsumsi
• Dianjurkan tempat yang tidak berbiaya mahal, tidak bising
• Tempat pertemuan sebaiknya dibuat bervariasi. Di alam terbuka & tempat-tempat yang bisa memberikan inspirasi sangat dianjurkan
• Dianjurkan seminggu sekali
• Durasi pertemuan 2~3 jam
• Konsumsi yg sederhana shg tidak memberatkan anggota

10. Media komunikasi
• Buat media komunikasi antar anggota (SMS, Blog, milis, Facebook dll)

11. Leveling
i. Level Start Up : omset bisnis 0 – 500 Jt / thn
ii. Level Growing-1 : omset bisnis 500 Jt – 1 M / thn
iii. Level Growing-2 : omset bisnis 1 M – 10 M / thn
iv. Level Growing-3 : omset bisnis 10 M – 100 M / thn
v. Level Growing-4 : omset bisnis diatas 100 M / thn

Untuk wilayah dengan anggota yang sudah cukup banyak maka sistem leveling ini bisa diterapkan, namun apabila anggotanya masih sedikit maka antar level bisa digabung.

12. Kewajiban Membina Kelompok MM Lainnya
Setiap anggota kelompok mastermind pada level growing wajib membina kelompok lainnya yg berada pada level di bawahnya. Kewajiban pembinaan ini menjadi tanggungjawab kelompok mastermind dan bukan perorangan.

13. Tujuh Rahasia
Tujuh rahasia untuk menciptakan dan mempertahankan sebuah kelompok mastermind yang sukses adalah sebagai berikut:

1. Kita harus mempunyai tim dengan sudut pandang dan latar belakang yang beraneka ragam.
Karena kita menginginkan perspektif yang berbeda, maka orang-orang dalam tim harus berasal dari industri atau bidang keahlian yang berbeda pula. Ketika megembangkan atau menyusun ulang ide-ide dari perspektif yang berbeda, ide yang lebih baik biasanya akan diperoleh.
2. Pilihlah seseorang untuk memimpin kelompok
Jika mastermind beranggotakan lima atau lebih, maka sudah saatnya menunjuk seorang pemimpin. Pemimpin akan menjaga tim tetap di jalan yang tepat. Membantu semua orang dalam membuka pemikiran mereka pada saat proses menghasilkan ide.
3. Buatlah sebuah tujuan bersama.
Sebuah tim akan efektif jika tujuan atau hasil yang ingin dicapai jelas. Hampir semua mastermind yang kekurangan visi dan sebuah tujuan bersama akan mengalami kegagalan.
4. Milikilah agenda
Agenda ini sangat penting untuk menjaga tim mastermind tetap terfokus pada saat pertemuan.
5. Bukalah pikiran.
Masing-masing anggota tim harus tetap terbuka. Ketika sebuah ide pertama kali dikemukakan, catatlah ide tersebut tanpa melakukan perubahan. Baru setelah semua ide dikemukakan, baru diteliti satu persatu. Kembangkanlah masing-masing ide sehingga diperoleh ide yang lebih bagus. Lalu pilihlah ide yang paling efektif, dan ambillah tindakan.
6. Berikan waktu tertentu dan adakanlah pertemuan secara teratur.
Pertemun yang efektif sebaiknya setiap minggu, atau minimal dua kali sebulan. Pertemuan yang teratur dan konsisten sangat penting. Jika tidak, momentum dan antusiasme akan menurun.
7. Bersenang-senanglah.
Bersenang-senanglah, have Fun... Ini adalah hal yang paling penting. Karena jika kita dan semua orang yang ada dalam kelompok mastermind bergembira, maka kualitas dari ide-ide akan naik.
Sumber : Meet And Grow Rich by Joe Vitale and Bill Hibbler

Point-point bermastermind ini sedang disusun dan dikembangkan oleh:
Mastermind Cipasera 1 (www.tdacipasera.co.cc) dan group MM yang lain yang nantinya akan dibakukan oleh Divisi MM TDA untuk dijadikan panduan MM TDA

Apakah tujuan dari kelompok?

2008-09-22T01:00:00.000-07:00

Pertanyaan :

Apakah tujuan dari kelompok?

Jawaban :

Itu terserah anda. Anda memutuskan tujuan itu saat Anda merencanakannya. Sebaiknya, tujuan terfokus pada satu hasil, yakni untuk mencapai satu tujuan tertentu, menyelesaikan sebuah proyek, atau menciptakan sesuatu dalam bisnis Anda atau komunitas atau apa saja yang anda inginkan. Dunia ini milik anda.

Atau tujuan pada proses. Seperti yang kami lakukan di Mastermind Cipasera1 kami lebih berfokus pada proses. Proses untuk memperoleh dukungan dan sumbang saran.

Takut ide 'dicuri' yang lain?

2008-09-14T01:00:00.000-07:00

Pertanyaan :

Bagaimana anda dapat menciptakan suasana yang mendorong orang untuk berbagi ide tanpa ketakutan bahwa gagasan itu akan diambil oleh orang lain?

Jawaban :

Rasa percaya adalah elemen dasar dari kelompok mastermind yang baik. Terlalu banyak orang yang hidup dalam ketakutan akan pencurian ide mereka. Sebenarnya, banyak sekali ide yang tidak pernah ditindaklanjuti karena ketakutan ini.

Siapakah yang akan menjadi fasilitator?

2008-09-10T01:00:00.000-07:00

Pertanyaan :

Siapakah yang akan menjadi fasilitator, dan pelatihan atau kemampuan apa yang diperlukan?

Jawaban :

Anda dapat menjadi pemimpinnya, dan tidak ada pelatihan yang diperlukan. Ingatlah, anda tidak mengajarkan apapun dalam sebuah mastermind. Anda hanyalah berbagi dan mendukung satu sama lain untuk mencapai tujuan yang telah disetujui.

Pakar atau newbie?

2008-09-06T01:00:00.000-07:00

Pertanyaan :

Apakah lebih baik untuk mengumpulkan pakar-pakar dalam bidang tertentu yang belum anda kenal dan menggunakan keseluruhan pengetahuan mereka, atau berbagi proses pembelajaran dengan sekelompok teman yang sudah ada yang belum memiliki pengetahuan itu?

Jawaban :

Orang-orang merendahkan nilai dan pengalaman mereka sendiri. Tidak peduli siapa anda, anda memiliki pendidikan dan pengalaman yang tidak dimiliki orang lain. Pandangan anda tentang dunia, cara kerja dan cara pikir anda, akan berbeda. Sebagai hasilnya, kontribusi anda akan sangat berharga. Seorang tukang kebun mungkin mempunyai pemikiran yang akan mengguncangkan anda sehingga anda menjadi tersadar. Anda mungkin mempunyai ide-ide yang dapat membangunkan tukang kebun itu. Jadi, janganlah terlalu kaku dengan istilah “pakar”, karena semua orang adalah pakar dalam hal tertentu.

Dimana mencari orang ?

2008-09-03T01:37:00.000-07:00

Pertanyaan :

Dimanakah saya dapat menemukan orang-orang yang berpikiran seperti saya untuk memulai kelompok mastermind saya?

Jawaban :

Kalau anda adalah member milis TDA, anda dapat memulai dengan salah satu cara dibawah ini:

1. Anda harus aktif di acara-acara offline TDA seperti TDA Forum, Focus Group Discusion, Workshop-workshop, Nonton bareng, Bedah buku, dan lain sebagainya. Nah, pada acara offline tersebut, berkenalanlah dengan member-member lainnya. Anda akan menemukan orang-orang tertentu yang menurut anda menarik untuk diajak membentuk satu kelompok mastermind. Atau orang-orang yang sudah tergabung dalam satu kelompok mastermind yang masih terbuka untuk menerima anggota baru.

2. Memantau anggota-anggota lain di milis. Anda bisa memperhatikan dari postingan-postingan yang ada, kira-kira siapakah yang memiliki interest yang sama dengan anda. Atau orang-orang dengan lokasi yang sama dengan anda. Atau kelompok2 mastermind yang sudah ada di wilayah anda.

3. Anda dapat proaktif untuk membentuk kelompok mastermind sendiri dengan wilayah tertentu, atau interest tertentu. Postinglah dimilis TDA tentang keinginan anda tersebut. Nanti anda akan direspon oleh member-member lainnya yang sesuai dengan spesifikasi mastermind yang ingin anda bentuk tersebut. Setelah terkumpul sejumlah orang, maka setuplah waktu untuk bertemu.

Mastermind Cipasera Menjadi Role Model TDA

2008-04-28T07:50:00.000-07:00

by Badroni Yuzirman

Salah satu program yang dirasa sangat efektif adalah pembentukan kelompok-kelompok mastermind.

Tadi malam, di acara santai TDA Forum di Food Court Sarinah, topik ini mencuat karena kehadiran 2 orang anggota Mastermind Cipasera yang lagi mencorong saat ini, yaitu Pak Yanto dan Pak Andri Irwan.

Karena penasaran dengan sepak terjang mastermind yang heboh ini, maka saya daulat Pak Yanto untuk bercerita panjang lebar mengenai mastermind yang berdiri sejak November 2007 ini.

Menarik sekali ceritanya. Kelompok ini bisa konsisten bertemu setiap pekan di Sabtu pagi. Bahkan Pak Hertanto yang tengah berada di Singapura bela-belain pulang khusus untuk menghadiri acara rutin ini. Setelah mastermind barulah beliau pulang dan tidur pulas melepas lelah.

Satu kata kunci yang saya dapatkan dari kelompok ini adalah: komitmen.

Dinamika di kelompok ini juga menarik untuk dicermati. Tidak hanya sharing masalah bisnis yang dihadapi, mereka bahkan telah melangkah ke jenjang lebih tinggi lagi, misalnya saling sinergi dan membuat bisnis bersama.

Ikatan yang terjalin sudah tidak lagi melulu kepentingan bisnis, melainkan sudah menjadi ikatan hati. Kepedulian sesama anggota pun begitu tinggi. Kalau ada sakit atau mengalami kesusahan, itu juga menjadi keprihatinan bersama.

Lebih dari itu, kelompok mastermind ini juga turut andil memikirkan dan mengembangkan mastermind di luar kelompok mereka. Alhamdulillah, telah lahir Mastermind Cipasera 4 dari tangan mereka. Salah satunya adalah mastermind khusus ibu-ibu.

Rencananya, akan dibentuk juga mastermind khusus untuk para istri dalam upaya mereka agar mendapat support dari anggota keluarga.

Salah satu yang menarik adalah, terjadinya percepatan bisnis dan juga keinginan untuk resign bagi anggotanya yang masih TDB. Saat ini tinggal 1 orang yan belum resign setelah Pak Yanto mendeklarasikan rencananya untuk full TDA bulan Mei nanti.

Percepatan itu sekali lagi, terjadi setelah mengikuti mastermind.

Mastermind Cipasera ini juga merasa bertanggung jawab untuk mengembangkan dan membesarkan kelompok mastermind lainnya di TDA. Apalagi setelah dicanangkan bahwa tahun 2008 ini salah satu program strategis TDA adalah mengembangkan mastermind.

Untuk itu mereka telah membuat blog dan membagikan kiat-kiat sukses ber-mastermind yang bisa dipelajari oleh kelompok lainnya.

Makanya, saya kemudian melontarkan ide supaya Mastermind Cipasera ini menjadi role model bagi kelompok lainnya yang ingin mengikuti jejaknya.

Keberadaan kelompok mastermind di TDA sendiri diawali dengan pembentukan kelompok mastermind pertama yang anggotanya adalah saya, Pak Iim, Pak Agus, Bu Yulia dan Pak Aris Permana.

Dari pertemuan sebulan sekali itu banyak hal yang telah diraih secara terukur. Contohnya adalah Pak Agus dan Pak Iim sekarang ini sepakat untuk menjadi partner membangun bisnis 400 Education. Bu Yulia sendiri telah sukses membangun salon muslimahnya hingga beranak pinak seperti sekarang.

Acara yang dihadiri oleh 20-an member ini juga mendengarkan sharing Pak Ridwan dari Mastermind Jakarta Selatan yang telah sepakat untuk memecah anggotanya menjadi 3 kelompok (kalau tidak salah). Pertemuan dalam jumlah besar selama ini dirasakan kurang efektif.

Insya Allah, akan lahir sesuatu kekuatan dahsyat dari mastermind-mastermind TDA ini. Bayangkan, bagaimana 3 - 5 tahun mendatang. Saya yakin akan banyak pebisnis handal bakal lahir dari rahim TDA melalui kelompok-kelompok mastermind ini. Insya Allah.

Satukan hati, satukan langkah, raihlah kemenangan. TDA sudah bermetamorfosis dari KERUMUMAN menjadi BARISAN.

Salam FUUUNtastic!
Bersama TDA Menebar Rahmat

Wassalam,

Roni, Owner Manet Busana Muslim, Founder Komunitas TDA

p.s. Artikel diatas di copy paste dari blognya Pak Roni, jenderal TDA.

Foto2 yang diambil oleh agen 001 (Andri Irwan), dapat dilihat dibawah ini:

Tips 10 Mastermind: Mengeluarkan seseorang...

2008-04-26T19:05:00.000-07:00

Jika situasi menjadi terlalu buruk, anda harus siap untuk mengeluarkan seorang anggota dari kelompok.

Yang terbaik adalah jika keputusan ini diambil berdasarkan suara terbanyak dari kelompok dan jika kelompok itu mempunyai kesempatan untuk mengutarakan kekecewaannya dengan anggota yang melanggar aturan.

Jika pelanggar itu tidak ada ditempat (atau mungkin dia sudah tidak menghadiri tiga pertemuan terakhir dan tidak dapat dihubungi melalui telepon), masih lebih baik untuk mendiskusikan situasi tersebut secara terbuka dengan kelompok dan mengambil keputusan mengenai apa yang akan dilakukan dengan pelanggar tersebut.

Namun, perhatikan bahwa diskusi semacam ini dapat menghabiskan banyak waktu mastermind anda.

Oleh karena itu, akan lebih baik untuk mengadakan pertemuan terpisah, atau mungkin melalui telekonferensi, untuk membicarakan hal administratif ini.

Sebagai seorang fasilitator, adalah tugas anda untuk mengomunikasikan hasil keputusan suara terbanyak kelompok kepada anggota yang melanggar.

Semoga bermanfaat.

Tips 9 Mastermind: Saatnya disiplin...

2008-04-24T19:08:00.000-07:00

Terkadang ada anggota yang tetap menguasai waktu bahkan setelah alarm berbunyi.

Pada waktu lain, ada anggota yang menumbangkan ide anggota lain saat sesi brainstorming.

Anggota yang datang terlambat, atau tidak datang sama sekali tanpa pemberitahuan.

Atau anggota yang telah menyuarakan tujuan dan seringkali tidak dapat mencapainya.

Tipe-tipe anggota seperti ini harus diingatkan bahwa tujuan dari kelompok mastermind anda adalah untuk membantu orang-orang mengeluarkan potensi mereka dan membantu satu sama lain melalui tantangan dan keputusan secara seimbang dan demokratis.

Jangan pernah membiarkan permasalahan kecil seperti ini diacuhkan.

Ajaklah orang yang melanggar untuk berbicara dan ingatkan orang tersebut akan peraturan-peraturan yang ada.

Semoga bermanfaat.

Tips 8 Mastermind: Penjaga tujuan diperlukan

2008-04-23T19:10:00.000-07:00

Satu dari cii khas dari kelompok mastermind adalah anggota-anggota saling berbagi tujuan mereka setiap minggu, bulan, atau tahun.

Pastikan anda mencatat hal berikut:tujuan yang membuat para anggota dapat menemukan kejelasan, fokus, dan potensi.

Bacalah kembali tujuan tersebut pada pertemuan berikutnya dan tanyakan kepada anggota-anggota apakah mereka sudah mencapai tujuan yang sudah mereka kemukakan.

Hal ini menimbulkan rasa integritas dan pertanggungjawaban dengan mengingatkan para anggota bahwa mereka memiliki komitmen untuk mencapai tujuan tersebut jika mereka mengutarakannya.

Semoga bermanfa'at.

Tips 1 Mastermind: Ini adalah Demokrasi

2008-04-02T02:03:00.000-07:00

Pada beberapa posting kedepan, saya akan menjelaskan 10 tips untuk menjaga agar kelompok Mastermind dapat berjalan dengan lancar. Tips dari Karyn Greenstreet ini saya kutip dari buku Meet and Grow Rich.

Tips pertama: Ini adalah Demokrasi.

Gunakan pertemuan mastermind yang pertama guna mendiskusikan tentang semua peraturan kelompok dan ambillah suara terbanyak dalam memutuskannya.

Biarlah kelompok membuat keputusan sendiri tentang bagaimana kelompok akan terstruktur, jumlah orang dalam kelompok, kapan pertemuan akan diadakan dan untuk berapa lama, apakah yang menjadi tema atau fokus dari kelompok, topik apa saja yang boleh atau tidak boleh dibicarakan, dan apakah anggota baru boleh bergabung.

Para anggota sebaiknya memutuskan peraturan bagaimana kelompok ini dapat berjalan dan hukuman apa yang akan dijatuhkan akibat pelanggaran terhadap aturan-aturan ini.

Anggota-anggota juga harus memutuskan suasana kelompok ini, kasual, sangat serius, atau di tengah-tengah.

Dengan cara tersebut, kelompok ini memutuskan bagaimana memenuhi kebutuhannya sendiri.

Apakah Cipasera sudah melakukannya?

Semoga bermanfaat.

Mastermind di The Green

2008-03-15T10:48:00.000-07:00

Hari Sabtu ini, kami pertama kali Mastermind di The Green BSD... Usulan dari Pak Yanto yang sebelumnya sudah sering rekreasi keluarga di tempat ini... Tempatnya bagus ada air terjun yang seperti Niagara Falls di Amrik sana... tapi sayang airnya yang keruh...

Saya sendiri belum pernah kesana, tapi pernah sekilas melihat di blog-nya Pak Agus Suhanto

Seperti biasa sharing berlangsung rame... bisa dilihat Pak Andri yang berpakaian cukup rapi, karena sehabis mastermind ada janji dengan klien-nya untuk memberikan jasa konsultasi keuangan. Dengan berbekal Laptop yang masih 'fresh from pabrik' Pak Andri juga sharing peluang investasi di Bakmi Raos, serta keinginan untuk menindaklanjuti peluang di bisnis ayam potong.

Pak Hakiem dan Pak Ichsan, dua founder Cipasera juga sedang sharing bisnisnya masing-masing... Pak Ichsan, menceritakan debut barunya sebagai konsultan IT di tempat TDB-nya dahulu... Keteguhannya dalam menepis godaan untuk balik ke perusahaan itu berbuahkan kontrak untuk menangani masalah perusahaan tersebut sebagai seorang konsultan...

Pak Hakiem, sebagai koordinator Cipasera, sharing tentang kesulitan dalam menentukan update persediaan di Toko Madani-nya...

Pak Yanto, The Doctor, yang lagi menggebu-gebu bersama Pak Hertanto akan menerima amanah dalam mendirikan Perusahaan Disain untuk Grup Pisma (Gajah Duduk)...

Pada foto diatas dapat dilihat, walaupun terdiri dari laki-laki semua, dalam setiap Mastermind kita selalu kelebihan makanan... Walaupun sebagian sudah turut dikerubuti semut-semut penghuni saung... Masih cukup ada makanan yang kami berikan kepada bapak-bapak satpam di The Green sebagai rasa terima kasih karena diberi kesempatan untuk berkumpul disana (dan suatu saat diperbolehkan untuk ke toiletnya :) )

p.s. foto-foto diabadikan oleh Pak Yanto...

Mastermind 8 Maret, Taman Kota 2...

2008-03-08T04:04:00.000-08:00

Berikut ini adalah suasana Mastermind tadi pagi. Foto-foto diambil oleh Pak Yanto

Semoga bermanfaat.

Taman Kota 2 BSD...

2008-02-23T03:43:00.000-08:00

Sabtu ini kembali dilakukan Mastermind di Taman Kota 2 BSD... Saya datang agak telat, MM sudah dimulai dan tampaknya kita kedatangan satu tamu yang sayang saya belum sempat kenalan... Tampaknya temannya Pak Yanto.

Berikut adalah foto-fotonya yang cukup banyak diabadikan oleh Pak Yanto.

Setelah acara, saya diantar oleh Pak Andri ke salah satu BMT di Serpong.

Semoga bermanfaat.

Kunjungan ke Serpongkita.com

2008-02-10T11:48:00.000-08:00

Hari minggu sore ini (10 Februari 2008), jam 4, MM Cipasera mengadakan kunjungan ke markasnya Serpongkita.com di BSD.

Sebelum berangkat isteri berpesan untuk tidak lama-lama karena anak saya yang kedua sedang dalam kondisi kurang sehat.

Sempat telepon Pak Ichsan untuk menanyakan lokasi ATM di BSD karena ada janji untuk transfer uang kepada seorang teman pada hari itu ditambah dengan menarik sedikit cash untuk berjaga-jaga jika terpaksa harus kedokter.

Sesampai di Serpongkita sudah jam 5 kurang seperempat, semua personil Cipasera minus Pak Hertanto sudah melakukan meeting dengan Pak Fahmi, pemilik Serpongkita.com. Tampak pada foto diatas kita semua berfoto di depan kantor Serpongkita.com. Tapi kenapa dibelakangnya restoran sate? Karena lokasi Serpongkita berada dilantai duanya, dan bagian bawahnya memang sebuah Restoran Sate yang juga dimiliki Pak Fahmi.

Pada gambar diatas Pak Fahmi sedang mengadakan penjelasan tentang website Serpongkita.com secara online...

Dan dibawah ini foto-foto suasana pertemuan itu yang cukup santai tapi juga serius..

p.s. Foto-foto diatas diambil oleh Pak Yanto

Mastermind dengan POCI

2008-02-09T11:26:00.000-08:00

Mastermind kali ini (9/2/08) tetap dilakukan di Taman Kota 2 BSD... Kali ini kami kedatangan tamu dari Tim POCI, sebuah Free Magazine yang berbentuk katalog diskon.... POCI sendiri mengkhususkan dirinya untuk wilayah Serpong dan sekitarnya...

Ini dia tim dari POCI yang dikomandani oleh Pak Aji... sedang sharing peluang yang mungkin bisa dimanfaatkan oleh teman-teman Cipasera... Pak Aji sendiri yang baru beberapa waktu terjun sebagai Full TDA, dengan pengalamannya yang cukup banyak dibidang media dan disain memberanikan diri membidani kelahiran POCI...

Pak Hakiem dan teman2 Cipasera sedang melihat blueprint POCI sebelum naik cetak... dan harga2 yang ditawarkan untuk setiap spot pada majalah tersebut...

Nah, yang ini Pak Yanto di bengkel Pigeot kalau saya tidak salah... Karena sehabis Mastermind Pak Yanto dan Pak Ichsan melakukan misi bisnis yang tidak saya ketahui... atau misi undercover ya pak (?)...

p.s. Foto2 diabadikan oleh Pak Yanto.

Sabtu pagi di sebuah saung...

2007-11-24T21:07:00.000-08:00

Sabtu pagi (24/11/07), Mastermind Cipasera mengadakan pertemuan untuk yang kedua kalinya, setelah silaturrahmi pertama di ITC BSD...

Suasana pagi di Taman Kota 2 BSD yang tenang.... dengan udara pagi yang bersih... duduk bersama lesehan di sebuah saung, menambah nyaman dan produktifnya pertemuan tersebut...

Pertemuan kembali mastermind dihadiri oleh saya (Sony), Pak Hakiem, Pak Ichsan Sabry, Pak Yanto dan Pak Andri Irwan serta ditambah dua anggota lagi yaitu Pak Hertanto dan Pak Yogi Yogayaza. Pertemuan ini lebih kepada perkenalan lanjutan dari masing-masing anggota setelah sebelumnya pada silaturrhami minggu lalu (18/11) kita juga sudah saling memperkenalkan diri.

Masing-masing memperkenalkan perjalanan hidupnya secara ringkas. Cita-citanya dan keinginannya secara gamblang. Sepak terjangnya didunia bisnis bagi ~~saya~~ yang sudah memiliki jam terbang yang tinggi. Dan rintisan-rintisannya bagi yang pemula bisnis (seperti saya) dan harapan apa yang ingin dicapai.

Pertemuan cukup berlangsung dengan menarik. Dan pada kesempatan ini satu yang ingin saya garis bawahi adalah Konsep Marketing dengan Hati yang dijelaskan oleh Pak Hertanto. Suatu Konsep yang beliau gunakan dalam mengembangkan jaringan bisnis yang sudah melebar sampai ke luar negeri.

Konsep Marketing dengan Hati, pilarnya adalah Silaturrahim. Silaturahim berasal dari kata 'shilah' dan 'rahim'. Shilah artinya hubungan, sedangkan rahim berarti kasih sayang. Jadi, silaturahim maknanya kurang lebih adalah suatu hubungan yang dibangun dengan landasan rasa kasih sayang.

Kalau sebuah hubungan bisnis dibangun dengan landasan kasih sayang, menurut beliau, akan timbul saling percaya. Dan kalau sudah saling percaya, maka Insya Allah hubungan bisnis akan berjalan lancar karena masing-masing pihak akan memikirkan keuntungan pihak yang lainnya. Sehingga yang terjadi adalah selalu transaksi win win solution.

Dalam rangka menjalankan Marketing dengan Hati ini, beliau juga menyarankan menggunakan segala media komunikasi. Seperti mengirimkan sms ke kenalan-kenalan, baik hanya say hello atau mengucapkan selamat pada event-event tertentu seperti Lebaran atau Tahun Baru.Penjelasan beliau selengkapnya tentang konsep ini juga bisa dibaca disini.

Pertemuan berlangsung sampai kurang lebih jam 10. Dengan kesepakatan penentuan hari dan tempat untuk pertemuan minggu depan.

Dengan bertambahnya dua anggota baru, maka saat ini anggota Mastermind Cipasera berjumlah 7 orang. Dan kami sepakat untuk sementara tidak menambah anggota lagi demi keefektifan kelompok ini. Tapi tidak tertutup kemungkinan untuk mengadakan kerjasama atau kumpul bareng dengan mastermind-mastermind lainnya dalam wilayah yang sama jika teman2 ingin membentuk Cipasera2 Cipasera3 dst...

Semoga bermanfaat...

p.s. foto-foto diabadikan oleh Pak Yanto

Kapan sebaiknya bertemu?

2007-11-22T02:34:00.000-08:00

Hari dan waktunya tidak masalah, asalkan semua anggota menyetujui secara bulat dari segi kemudahan. Hal yang terpenting adalah tetap konsisten. Untuk kelompok saya, pada waktu kami masih bertiga, kami sepakat untuk bertemu pada setiap hari Rabu malam. Kadang pagi hari di hari kerja. Karena kami bertiga sudah TDA, kami bebas untuk bertemu pada hari-hari kerja sekalipun.

Jika anda tidak mempunyai kebebasan itu, pilihlah waktu malam hari atau pada akhir minggu. Hal ini terjadi pada Mastermind Cipasera sekarang... Sebagian anggota masih TDB sehingga sangat mustahil untuk bertemu pada hari Senin sampai Jum'at, walaupun dilakukan pada malam hari. Maka kami memutuskan untuk bertemu pada hari Sabtu Pagi. Karena bagi sebagian rekan yang masih TDB, hari Sabtu masih ditoleran untuk diisi dengan kegiatan yang berbau bisnis.. Sedangkan hari minggu sepenuhnya buat keluarga...

Sewaktu menentukan berapa lama waktunya, rencanakan untuk memberi waktu 20 menit per anggota, ditambah dengan waktu setengah jam untuk pembukaan dan penutupan pertemuan, waktu istirahat sejenak di tengah pertemuan, dan jika Anda berada di restoran, waktu untuk membayar bon.

Tanpa mempedulikan hari apa yang anda pilih, selalu mulai pertemuan tepat pada waktunya. Bagi mereka yang terlambat diharapkan untuk menggabungkan diri dengan pertemuan yang tengah berlangsung. Jangan membuang waktu dengan berhenti dan menyambut mereka.

Semoga bermanfaat...

Sumber: Buku Meet and Grow Rich.

Pertemuan Mastermind. Seberapa seringkah?

2007-11-21T02:00:00.000-08:00

Seberapa sering seharusnya suatu kelompok Mastermind mengadakan pertemuan? Dalam buku Meet & Grow Rich disebutkan ada kelompok-kelompok yang bertemu setiap minggu, dan adapula yang bertemu dua minggu sekali. Tapi lebih dianjurkan untuk mengadakan pertemuan mingguan, karena hal ini dapat membuat semuanya tetap konsisten.

Jika kita bertemu dua minggu sekali, kita akan menghabiskan banyak waktu untuk mengingat kembali apa-apa yang sudah kita lakukan sejak pertemuan terakhir. Belum lagi jika ada anggota yang absen dari satu pertemuan, dia akan menghilang selama sebulan, dan ini adalah waktu yang sangat lama.

Tapi ada juga yang bertemu setiap bulan, tapi tetap berhasil. Atau kita dapat saja memulai dengan pertemuan seminggu sekali untuk sementara waktu, dan dalam perjalanan waktu kita dapat menilai kembali apakah pertemuan mingguan ini terlalu mengekang atau tidak. Fleksibilitas perlu juga diciptakan untuk menilai kondisi dari anggota-anggota yang terlibat.

Alternatif lainnya adalah melakukan pertemuan mingguan namun bentuknya bergiliran antara pertemuan langsung pada satu minggu dengan pertemuan bentuk lainnya seperti melalui YM atau telekonferensi. Yang mana diantara media pertemuan itu yang paling memungkinkan. Sehingga tercapai kompromi antara konsistensi dan fleksibilitas waktu.

Mudah-mudahan bermanfaat.

Sumber: Buku Meet & Grow Rich

Mengintip Silaturrahmi I TDA Cipasera

2007-11-19T16:19:00.000-08:00

Jam menunjukkan 10.20 Wib ketika saya sampai di Rumah Madani, ITC BSD. Saat itu yang sudah hadir adalah Pak Hakiem, sebagai sahibul baits, Pak Yanto, Pak Ichsan Sabry, dan Pak Andri Irwan. Saling memperkenalkan diri. Dan beberapa menit kemudian Pak Widoyo turut bergabung.

Jam 11 lewat, kami berpindah ke tempat acaranya Bu Ning Harmanto, didepan Ramayana. Disini kami disambut langsung dengan hangat oleh Ibu Ning Harmanto dan Bapak Harmanto. Acara ini dihadiri juga oleh beberapa teman dari TDA Health. Serta tampak pula Bpk Eko Jun, Moderator TDA.

Cukup menarik dengan penjelasan Ibu Ning dengan adiknya Ibu Alexia seputar herbal di Indonesia. Yang ternyata bisa menjadi alternatif pengobatan yang dapat diandalkan. Beberapa teman juga menemukan solusi terhadap masalah kesehatannya yang ternyata sebenarnya dengan mudah bisa diatasi dengan jurus-jurus herbalnya Bu Ning.

Setelah sesi pertama acara Bu Ning Harmanto, kembali kami mengadakan pertemuan di Food Court ITC BSD. Pertemuan dengan agenda utama pembahasan seputar Mastermind yang akan kita bentuk nantinya. Turut bergabung juga Pak Adang dari TDA Health sebagai pengamat.

Walaupun pertemuan ini belum merupakan Mastermind, tapi ternyata cukup banyak sharing yang dilakukan oleh teman-teman. Sebagian dari sharing itu yang bisa saya ingat adalah:

Pak Hakiem, Madani Boutique, menceritakan perkembangan bisnisnya secara lengkap. Bagaimana actionnya yang nyemplung langsung ke dunia bisnis dengan mengajukan resign dari TDB. Kemudian memanfaatkan kekayaan resources yang ada di TDA dalam membangun bisnisnya di garment. Perjuangannya dari sama sekali tidak mengerti tentang garmen dan kemudian dengan belajar sambil berjalan sampai memperoleh hasil yang cukup menggembirakan. Bermula dari satu outlet dalam hitungan bulan sekarang sudah memiliki dua outlet... Berawal dari Ritel, menjadi sub agen dari satu produk, sampai sekarang menjadi distributor sebuah produk busana muslim untuk wilayah Tangerang. Bagaimana upayanya dalam membangun jaringan dahulu sehingga menguasai pasar. Serta fokusnya sekarang untuk dapat memproduksi satu Brand sendiri sehingga akan mengurangi ketergantungan kepada brand yang sudah establish. Sangat Inspiratif...

Pak Ichsan Sabry dengan bisnis ronce kembangnya yang cukup unik. Yang pada pertemuan kemaren mendapatkan AHA bagaimana mem-blow-up sebuah produk dengan menggunakan kekuatan media masaa.

Pak Yanto dari Dua Sejoli dengan pengalaman nya yang cukup lengkap dalam dunia garmen. Membantu kami yang biasanya melihat dunia garmen hanya di hilirnya saja, untuk dapat juga melihat seperti apa pemandangan yang ada di sisi hulu. Yaitu memandang dengan kaca mata produsen garmen. Bagaimana menghasilkan sebuah produk baru. Step apa yang mungkin paling masuk akal dapat dilakukan saat ini jika ingin memproduksi sebuah brand. Serta pengalamannya dalam menghasilkan produk unik untuk segmentasi tertentu baik di garmen maupun di handycraft.

Pak Andri Irwan dari TDA Finance yang menceritakan bagaimana perkembangan TDA Finance saat ini. Kemungkinan apa yang bisa ditawarkan TDA Finance dalam membantu usaha teman-teman TDA. Alternatif-alternatif pembiayaan, yang lebih sebagai jembatan bagi teman-teman yang kelebihan dana dan teman-teman yang membutuhkan dana.

Pak Widoyo, bercerita tentang pengalaman beberapa bisnisnya. Terutama di jasa maintenance antena, salah satunya adalah yang biasa kita lihat di atm-atm. Bagaimana menguntungkannya bisnis ini. Tentang Ruko-ruko yang beliau miliki serta rencananya kedepan terhadap ruko tersebut.

Pak Adang bercerita tentang kesalahan kalau tidak fokus dalam bisnis sehingga sulit berkembang yang malah akan mengahabiskan biaya dan tenaga.

Setelah usai sharing, acara diakhiri dengan menentukan dimana pertemuan berikutnya. Diputuskan pertemuan berikutnya pada Sabtu pagi di Taman Kota 2 BSD. Sifatnya masih tentatif.

Kemudian kembali ke tempat Bu Ning untuk pamitan dan berfoto bersama. Bu ning sempat share tentang even-even beliau kedepan yang akan menggandeng TDA Srikandi.Dan keinginan untuk berkolaborasi dengan rekan2 TDA di garmen dengan mengadakan fashion show terlebih dulu sebelum acaranya berlangsung, yaitu dengan menggunakan busana dari teman-teman TDA

Jam menunjukkan kurang lebih 15.30 ketika saya meninggalkan halaman parkir ITC BSD. Energi kembali bertambah untuk melangkah... Terima kasih teman-teman....

p.s. Foto-foto diabadikan oleh Pak Yanto

Rahasia Sukses Mastermind

2007-11-17T02:09:00.000-08:00

Mengapa kita perlu membentuk kolompok Mastermind? Menurut Andi Fuehl, jika kita serius untuk mencapai sukses besar dalam bisnis, maka kita harus membentuk sebuah kelompok mastermind. Karena Andi telah menggunakan kelompok mastermind untuk merubah dirinya dari tidak memiliki pekerjaan hingga menjadi seorang miliuner dalam waktu kurang dari tiga tahun.

Menurutnya, semua orang yang berprestasi hebat adalah bagian dari kelompok mastermind. Orang-orang seperti Thomas Alfa Edison, Henry Ford, dan Charles Schwab. Edison dan Ford, keduanya hanya memiliki sedikit pendidikan. Namun keduanya sangat sukses dalam bisnis karena mereka menggunakan pendekatan mastermind.

Ide baru dan lebih baik datang dari kelompok Mastermind, yang disebut Napoleon Hill sebagai "Pikiran Ketiga". Pikiran Ketiga lahir saat dua pikiran atau lebih bersama-sama terfokus akan satu tujuan bersama.

Andi telah membentuk beberapa tim mastermind. Tim ini beranggotakan mulai dari 2 sampai 12 orang yang memfokuskan pada bidang yang berbeda, yakni investasi, mengembangkan bisnis Anda, pemasaran, dan mengarang buku. Masing-masing mempunyai fokus yang berbeda.

Tujuh rahasia untuk menciptakan dan mempertahankan sebuah kelompok mastermind yang sukses menurut Andi adalah sebagai berikut:

1. Kita harus mempunyai tim dengan sudut pandang dan latar belakang yang beraneka ragam.

Karena kita menginginkan perspektif yang berbeda, maka orang-orang dalam tim harus berasal dari industri atau bidang keahlian yang berbeda pula. Ketika megembangkan atau menyusun ulang ide-ide dari perspektif yang berbeda, ide yang lebih baik biasanya akan diperoleh.

2. Pilihlah seseorang untuk memimpin kelompok

Jika mastermind beranggotakan lima atau lebih, maka sudah saatnya menunjuk seorang pemimpin. Pemimpin akan menjaga tim tetap di jalan yang tepat. Membantu semua orang dalam membuka pemikiran mereka pada saat proses menghasilkan ide.

3. Buatlah sebuah tujuan bersama.

Sebuah tim akan efektif jika tujuan atau hasil yang ingin dicapai jelas. Hampir semua mastermind yang kekurangan visi dan sebuah tujuan bersama akan mengalami kegagalan.

4. Milikilah agenda

Agenda ini sangat penting untuk menjaga tim mastermind tetap terfokus pada saat pertemuan.

5. Bukalah pikiran.

Masing-masing anggota tim harus tetap terbuka. Ketika sebuah ide pertama kali dikemukakan, catatlah ide tersebut tanpa melakukan perubahan. Baru setelah semua ide dikemukakan, baru diteliti satu persatu. Kembangkanlah masing-masing ide sehingga diperoleh ide yang lebih bagus. Lalu pilihlah ide yang paling efektif, dan ambillah tindakan.

6. Berikan waktu tertentu dan adakanlah pertemuan secara teratur.

Pertemun yang efektif sebaiknya setiap minggu, atau minimal dua kali sebulan. Pertemuan yang teratur dan konsisten sangat penting. Minimal, kelompok harus bertemu setiap blan sekali, jika tidak, momentum dan antusianme akan menurun,

7. Bersenang-senanglah.

Bersenang-senanglah, have Fun... Ini adalah hal yang paling penting. Karena jika kita dan semua orang yang ada dalam kelompok mastermind bergembira, maka kualitas dari ide-ide akan naik.

Ingatlah tujuh rahasia ini untuk mendapatkan tim mastermind yang sukses dan segera ambil tindakan sekarang juga. Tindakan diperlukan untuk mencapai tujuan. Hasilkan tujuan-tujuan besar dan gunakanlah tim mastermind.

Sumber : Meet And Grow Rich by Joe Vitale and Bill Hibbler

TDA Mastermind - Mempererat Tali Silaturrahim Kelompok Mastermind di TDA

2007-03-30T04:40:00.000-07:00

Assalamualaikum wr wb

Blog ini khusus dipersembahkan untuk seluruh anggota TDA dimanapun berada, terutama rekan-rekan yang ingin mengetahui informasi seputar kegiatan mastermind di TDA.

Blog ini berisi informasi tentang kelompok mastermind di TDA, kegiatan-kegiatan tiap-tiap kelompok mastermind, serta semua informasi yang berhubungan dengan kelompok mastermind di TDA.

Kontribusi dari seluruh kelompok mastermind sangat kami harapkan untuk bisa memanfaatkan media ini sebagai sarana berbagi informasi dengan seluruh anggota TDA lainnya dimanapun berada.

Wassalam

Hikmanulhakiem
TDA Mastermind